MOBILITEITSTRAJECTEN

Voor organisaties die investeren in hun medewerkers…

​

Gericht op uitstroom

Mobiliteitstrajecten worden vaak aangeboden in groepsverband bij een organisatie, bijvoorbeeld bij een aanstaande reorganisatie, als onderdeel van een Sociaal Plan. De werkgever vindt het belangrijk dat zijn werknemers begeleid worden naar een nieuwe baan of andere passende toekomst. Ondanks dat dit in groepsverband plaatsvindt, is er altijd sprake van maatwerk gericht op de wensen en mogelijkheden van de werknemer. Duidelijk is dat het voor de medewerker niet meer mogelijk is om terug te keren naar de oude werkplek en in de meeste gevallen ook niet naar dezelfde werkgever.

 

Motor voor groei & innovatie

Een organisatie bestaat door haar mensen. Een ambitieuze organisatie die wil groeien, vereist mensen die meegroeien en in hun kracht (gaan) staan. Dat kan alleen als mensen zien wat hun eigen talenten zijn en waar ze het verschil maken; hun talenten delen met anderen waar ze mee samenwerken, zodat ze elkaar beter begrijpen. Dan werk je beter samen en groei & innoveer je sneller.

 

Mobiliteitsbeleid gericht op interne ontwikkeling

Wanneer je als organisatie serieus werk wilt maken van de diverse vormen van mobiliteit in samenhang met de doelstellingen van de organisatie is een adequaat mobiliteitsbeleid noodzaak. Mobiliteitsbeleid is het samenhangende geheel van regelingen en instrumenten dat erop gericht is medewerkers in beweging te krijgen, waarbij de focus zowel intern als extern kan zijn, met als doel medewerkers gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden waarbij persoonlijke en organisatiedoelstellingen zoveel mogelijk samenvallen.

 

Mobiliteitsbeleid kan leiden tot het realiseren van een groot aantal doelstellingen.
We noemen hier een aantal;

- het bieden van loopbaanmogelijkheden voor medewerkers,

- het vergroten van employability,

- het optimaal benutten van het menselijk potentieel voor de organisatie

- het aantrekken en behouden van goede medewerkers.

Als instrument hiervoor gebruikt de talentenmeesters o.a. de Talenten Motivatie Analyse, de TMA, een van de assessments die wij afnemen.

 

Meer weten?
Vul het contactverzoek in, of bel ons even!

​

HR advies – TMA assessments – exclusive search – loopbaanadvies – mobiliteitstrajecten – outplacement - werving & selectie

de talentenmeesters                                  Bavincklaan 7                      1083 AT Amstelveen

​